تصویب  آیین نامه «اصلاح عناوین شغلی» 

مبنای اصلاح عناوین شغلی و استیفای این حق برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور، در قانون کار است.

  به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری صداوسیما مرکز قزوین، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در برنامه رادیویی روی خط باشید گفت:  آیین نامه اصلاح عناوین شغلی تصویب شده، عناوین شغلی در گذشته دستی بود و یکی از مشکلات جدی که کارگران در حوزه مشاغل سخت و زیان آور دارند این است که برخی کارفرمایان در لیست بیمه ارسالی به سازمان تامین اجتماعی برای کارگری که به کار سخت و زیان آور مشغول هستند عنوانی عام مثل کارگر ساده، کارمند و یا موارد مشابه استفاده می کنند که این امر منجر به ضایع شدن حقوق این افراد می شود.

کشاورز با اشاره به اینکه کارفرمایان به خاطر پرداخت نکردن چهار درصد حق سختی ماهیت شغلی کارگران را تغییر می دهند، افزود: پرداخت این میزان از حق سختی توسط کارفرما در قانون تعریف شده است.

وی در ادامه گفت: معمولا برخی کارگران برای استفاده و مشمول شدن در قانون مشاغل سخت و زیان آور درخواست هایی ارایه می کنند که شغل مورد ادعای آنها با لیست بیمه ارسالی توسط کارفرما مطابقت ندارد.

کارهای سخت و زیان آور،کارهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی